Должностная инструкция мастера ПО

{jcomments off}                                                                                                                     Областное государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Томский коммунально-строительный техникум»

Согласовано                                                                                                                                                               Утверждаю  

на заседании педагогического совета                                                                                                                     И.О. директора ОГБОУ СПО «ТК-СТ»  

Протокол №________________                                                                                                                                 ______________________Л.И. Ющубе

«__» __________________2012г.                                                                                  «__» __________________2012г.


1. Общие положения

 

1.1. Мастер производственного обучения относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера производственного обучения принимается лицо:

 имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в областях, соответствующих профилям обучения, и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы;

 не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

 не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

 не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

 не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

 не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3. Мастер производственного обучения должен знать:

 приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

 законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

 Конвенцию о правах ребенка;

 учебные программы по производственному обучению;

 технологию производства по профилю обучения;

 правила технической эксплуатации производственного оборудовании

 основы педагогики, психологии;

 методики профессионального обучения и воспитания обучающихся;

 методы развития мастерства;

 современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

 методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, их родителями лицами,  их  заменяющими),  коллегами  по  работе,  технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

 технологии педагогической диагностики;

 основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

 основы трудового законодательства;

 Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

 правила по охране труда и пожарной безопасности.

 

1.4. Мастер производственного обучения в своей деятельности руководствуется:

Уставом областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Томский коммунально-строительный техникум»;

 настоящей должностной инструкцией;

 иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией преподавателя.

1.5. Мастер производственного обучения подчиняется непосредственно директору областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Томский коммунально-строительный техникум».

1.6. В период отсутствия мастера производственного обучения (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Мастер производственного обучения относится к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников третьего квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н).

 

2. Функции

 

2.1. Проведение практических занятий и учебно-производственных работ, связанных с профессиональным (производственным) обучением.

2.2. Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

 

3. Должностные обязанности

 

Мастер производственного обучения исполняет следующие обязанности:

3.1. Проводит практические занятия и учебно-производственные работы, связанные с профессиональным (производственным) обучением.

3.2. Участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

3.3. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий.

3.4. Подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу.

3.5. Заведует мастерской, кабинетом и принимает меры к их своевременному обеспечению оборудованием, инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения.

3.6. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.

3.7. Организует выполнение практических работ, а также работ по изготовлению качественной продукции и оказанию услуг населению.

3.8. Принимает участие в заключении договоров с организациями и хозяйствами о проведении учебной (производственной) практики и осуществляет контроль за их выполнением.

3.9. Готовит обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов.

3.10. Участвует в работе предметно-цикловых комиссий, конференций, семинаров, педагогических, методических советов, других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим).

3.11. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.

3.12. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

3.13. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

 

4. Права

 

Мастер производственного обучения имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.

4.2. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.3. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

 

5. Ответственность

 

5.1. Мастер производственного обучения привлекается к ответственности:

 за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

 за нарушение Устава областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Томский коммунально-строительный техникум»;

 за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

 за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

 за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

 

6. Условия работы

         

           6.1. Режим работы  мастера  производственного обучения  на этом участке определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

  6.2. В соответствии с Приложением № 5 «Положения об оплате труда  ГОУ Томский коммунально-строительный техникум»  работодатель проводит оценку эффективности деятельности мастера  производственного обучения. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден «Положением об оплате труда ГОУ Томский коммунально-строительный техникум», утвержденным  30.09.2010 г. и включает в себя:

-  применение новых производственных и информационных технологий

-  организация конкурсов и внеклассных мероприятий

-  сохранность контингента

-  работа на имидж техникума

-  добросовестное выполнение должностных обязанностей

-  качество работы

- исполнительская дисциплина

-  трудовая дисциплина

-  посещаемость занятий студентами

-  комплексное методическое обеспечение

 

 7. Заключительные положения

 

7.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Мастера производственного обучения» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 26августа 2010 г. N 761н), Федеральных государственных образовательных стандартов СПО, Устава бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Томский коммунально-строительный техникум».

7.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт  ознакомления  работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя.

 

 

 

              Руководитель структурного

           подразделения                                                

_________________________                                     _____________________                                                                

   (инициалы, фамилия)                                                         (подпись) 

    "__"_____________ ___ г.                                    

 

             С инструкцией ознакомлен :

            ________________________                                      _____________________

       (инициалы, фамилия)                                                    (подпись)

    "__"_____________ ___ г.

 

             

             Инструкция составлена в 2 экземплярах.